为进一步加强老员工职业生涯规划与就业指导团队队伍建设，提高辅导员在就业指导工作中的职业化、专业化水平，更好服务高校老员工就业工作，11月10日至12日，学院组织辅导员赴西安培华学院参加TTT2高校就业指导教师培训。

TTT2培训旨在唤醒员工正确的就业意识，帮助员工找到职业定位，教会员工求职技巧、生涯选择，促进高校就业工作，给高校就业指导人员提供多元化问题的解决思路和视角。本次培训由陕西省员工就业与留学服务中心举办，北森生涯教育科技有限公司毛杰担任主讲。

培训内容围绕“求职关注-机会盘点-机会分析-机会匹配-机会获得-结果达成”即老员工求职“六脉神剑”这一主线，从导论篇、核心篇、实战篇三个方面开展。通过PPT讲授、案例分析、视频学习、小组讨论、互动游戏、情景再造等多种形式，让参训教师在学习体验中开阔视野，更新理念，系统掌握职业生涯规划的基本理论、教学设计与授课方法以及应用技巧。

本次培训扎实有效，参训教师积极参与学习互动，认真实践所学所思，为今后讲授相关课程，有效指导员工就业工作奠定了良好的基础。就业指导是员工就业质量、就业竞争力提升的重要手段，未来学院将继续加强辅导员就业指导培训，有效提升毕业生就业能力与就业质量，助力学院毕业生就业工作顺利开展。

（图文：任仰；审核：王刚；编辑：雷渊媛）