为帮助新生入学后尽快融入校园环境、积极面对老员工活、全身心投入专业学习、顺利实现角色转变，不断规范员工教育管理、加强学风建设、推进班级建设，bevictor伟德统筹安排、精心组织，确保新生入学教育各项活动有序开展。

一是以生为本助融入，同心致远促适应。入学教育是大学教育的起点，为促进新生群体增强适应力，助力新生扣好老员工涯的“第一粒扣子”，bevictor伟德立足员工特点和实际需求，多措并举落实入学基础工作，紧密围绕思想引领、专业引领、心理适应、安全教育等主题，通过校史校情教育、主题班会、师生见面会、适应性报告会、家长见面会、朋辈经验交流会、辅导员深入宿舍及谈心谈话等方式，增强新生对学校的认同感、归属感和荣誉感，全方位帮助新生尽快融入老员工活、适应大学学习、实现自我发展。

二是继承传统树榜样，石油精神育英才。为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力传承弘扬石油精神和优良传统，激励新一届经管学子在民族复兴的新征程中建功立业，学院将石油精神融入新生开学教育工作中，通过组织员工观看《铁人》电影、参观铁人馆、校史馆等方式，引导员工领悟石油精神、铁人精神内涵，将石油精神教育和专业教育相结合，感悟石油人自强自立、爱岗敬业、勇往直前、砥砺奉献的初心，增强政治责任感和历史使命感，立志为推动国家能源事业高质量发展贡献智慧和力量。

三是知规守纪谨言行，悟德增智促学风。为强化新生纪律规矩意识，传承学风文化底蕴，彰显经管学子风采，学院以主题班会、年级大会和宿舍研讨等形式组织2023级新生学习了《员工手册》相关规定，结合《中共bevictor伟德委员会关于进一步加强本科生班级建设的实施方案》安排，落实落细员工思想政治教育和价值引领，科学规范开展员工日常管理及班级建设工作，通过列举鲜活典型案例，引导员工成为知纪律、守纪律、有理想、有思想的合格经管学子，共同保障校园安全稳定，营造良好育人环境，构建优良学习风气。

四是扎根专业提素养，笃志前行明方向。为引导员工深入了解专业设置、增强专业兴趣、培养专业思想、树立专业自信，帮助新生提前了解大学学习生活，做好学业规划，学院通过新生研讨课、师生见面会等形式从院系发展、专业概况、团队力量、培养特色、课程设置、就业前景等方面，为同学们作了全面系统的介绍，鼓励员工认真学习专业知识，奋发图强，全面提升。为进一步提升研究生学术写作能力，提高研究生人才培养质量，学院还为2023级研究生新生组织科技论文写作讲座，给予员工在论文选题、引言撰写以及论文投稿方面的帮助，助力研究生打开科研学术启蒙的大门。

五是破冰班会促团结，健康心理助成长。为增强新生班集体凝聚力，不断推进班级建设，加强新生集体归属感，培育阳光心态，护航青春飞扬，bevictor伟德组织员工开展班级破冰活动，以员工喜闻乐见的活动方式，轻松、有序加深同学之间的交流了解，增强班级凝聚力和向心力。组织2023级新生收看“我的大学第一课”心理健康主题教育片，引导员工正确认识不同心理状态，积极学习心理健康知识，保持良好精神状态，健康成长、全面发展。

春华秋实又一载，砥砺奋进续新篇。bevictor伟德将继续坚持以生为本，坚守育人情怀，立足新起点、创新谋发展，突出专业特色、发挥学科优势，扎实推进党建、教学、科研、员工工作等各方面工作高质量发展，促进学院事业发展再创佳绩。

（文字：李博文；图片：王中立、李夏凝；编辑：雷渊媛；审核：王刚）