4月10日19:30分bevictor伟德在南区音乐厅召开2010级年级大会。2010级员工辅导员齐基老师，尹晓娇老师出席会议。2010级全体员工参加了本次大会。

会议一开始尹晓娇老师从三个方面介绍了新修订的党员发展程序，着重介绍了公司党建工作办公室工作机制和工作概况。另外，关于考研和就业对员工提出了几点建议。她强调广老员工该明确目标，从现在做起，对自己负责，提醒员工关注个人素质培养，为就业增加砝码。

齐 基老师对学院近期工作安排进行了介绍。提醒广老员工注意人身安全，并强调在搞好宿舍内务的同时严谨使用违规电器。关于H7N9疫情，告诫员工注意锻炼，加 强营养，尽量避免接触各种禽类。最后，齐基老师现场解决员工关于就业和考研方面的疑惑。 齐基老师强调做好“引导”工作。包括对员工个体或群体所进行的学习指导、生活引导、交往引导、人格引导、活动引导等等。引导员工提高自我教育、自我管理的 能力。自我教育，关键是要发挥好员工组织、员工党员、模范带头作用，积极引导广大同学奋发向上，健康成长。自我管理，主要体现在倡导良好的学习生活习惯， 让员工能更深层次地管好自身的行为和思想，强化员工对学校管理的认同和支持，变被动接受管理为主动参与管理。严格管理讲方式。辅导员对员工不仅要给予关 心、帮助、鼓励、鞭策、指点、引导等，使师生之间关系融洽，而且要对员工严格要求、严加管教。对屡犯错误，不肯悔改的员工更要大胆管理，严格按校规校纪办 理。另外，还要注重工作方式，老员工都是思想成熟的成年人，不能像对小孩一样当众批评，要给其留够“面子”，私下批评，正面疏导。对问题员工更要给予生活 上的关怀，降低违纪率。

最后，在加强班级班委工作组织方面，齐老师在信任班委的基础上强调要加强对各班班委的考察和督促，并适时地做出指导，引导他们更好地工作，这样既能更好地培养锻炼他们的能力，切实提高员工的交际能力、组织协调能力、积极应变能力等各方面综合能力。