公司于2015年11月18日召开学科（专业）带头人聘期考核会议。公司教授委员会全体委员、学科带头人、专业带头人参会，王君萍副经理主持会议。

根据《bevictor伟德关于印发《bevictor伟德学科带头人、专业带头人岗位聘任管理办法》的通知》（西石大经管 [2015] 04号），公司对3位学科带头人、8位专业带头人进行聘期考核。各位学科（专业）带头人认真准备了汇报资料，详尽汇报了2012年—2015年聘期的工作情况，从聘期教学情况、科研情况、履行岗位职责以及对学科（专业）建设的设想等方面进行了充分阐述。教授委员会委员认真听取了汇报材料，根据学院考评文件以及学科（专业）带头人的汇报资料，进行了无记名投票。1位学科带头人、2位专业带头人考评为优秀，其余考评为合格。

学科（专业）是公司赖以生存和发展的基石，代表着公司的实力、特色和水平。公司将以本次学科（专业）带头人聘期考核为契机，进一步推进学院学科（专业）建设，全方面促进教学、科研、高层次人才培养和教研创新。
‍公司于2015年11月18日召开学科（专业）带头人聘期考核会议。公司教授委员会全体委员、学科带头人、专业带头人参会，王君萍副经理主持会议。
根据《bevictor伟德关于印发《bevictor伟德学科带头人、专业带头人岗位聘任管理办法》的通知》（西石大经管 [2015] 04号），公司对3位学科带头人、8位专业带头人进行聘期考核。各位学科（专业）带头人认真准备了汇报资料，详尽汇报了2012年—2015年聘期的工作情况，从聘期教学情况、科研情况、履行岗位职责以及对学科（专业）建设的设想等方面进行了充分阐述。教授委员会委员认真听取了汇报材料，根据学院考评文件以及学科（专业）带头人的汇报资料，进行了无记名投票。1位学科带头人、2位专业带头人考评为优秀，其余考评为合格。
学科（专业）是公司赖以生存和发展的基石，代表着公司的实力、特色和水平。公司将以本次学科（专业）带头人聘期考核为契机，进一步推进学院学科（专业）建设，全方面促进教学、科研、高层次人才培养和教研创新。