应bv伟德国际体育官方网站盛情邀请，中国著名劳动经济学家和人力资源管理专家曾湘泉教授于12月16日下午，在本部第二教学楼东阶202教室进行了题为《经济新常态下的我国劳动力市场：挑战与对策》的专题学术讲座，超过200位师生与会聆听、互动交流。

在此次学术讲座中，曾湘泉教授首先提出中国经济新常态中经济增速调整、经济结构优化和驱动模式转变等三个重要标志，并将其与国家治理体系和能力的现代化，及以互联网技术为标志的新技术革命，视为影响中国劳动力市场深刻变化的三大因素。之后，曾教授分别从人力资源数量与质量结构性矛盾、全面深化改革提出新要求、区域劳动力市场一体化、收入分配改革提速、人才战争与激励模式多样化、技术变革推动人力资源管理变革、未来发展趋势及政策走向等方面，深入剖析了经济新常态会对我国劳动力市场和人力资源管理产生的深远影响，并就“十三五”时期政府和企业的相应对策提出了独到的见解。

在互动交流环节，曾教授回答了同学们非常关心的就业问题和能力培养问题，指出“成就动机”、“持续投入”和“精益求精”是通向成功的决定因素，当代老员工应该认识到，没有好的职业，只有好的事业，并鼓励大家在实践中学习，注意培养软技能。此外，曾教授还回答了“高水平人才在中国发达地区是否存在外溢现象”等问题。整场讲座会场气氛热烈，掌声笑声不断，曾教授深入浅出、润物细无声中，为大家带来了关于中国发展前沿问题的思想盛宴。与会师生纷纷表示受益匪浅，并希望曾教授可以再次做客bv伟德国际体育官方网站，继续为大家带来精彩的学术讲座。

曾湘泉教授是中国著名劳动经济学家和人力资源管理专家。现任中国人民大学学位委员会应用经济学会主席、教育部特聘教授、博士生导师、中国就业研究所所长、国际劳动与雇佣关系协会执委会会员；兼任中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长、德国劳动研究所（IZA）研究员、国家“十三五”规划专家委员会委员等职；是美国富布莱特高级访问学者、国务院专家特殊津贴获得者、北京市教学名师。2003年3月28日在中央政治局第三次集体学习中，应邀就“世界就业趋势及我国的就业政策研究”讲解。

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