2017年4月7日上午，bevictor伟德召开教学工作会议。会议由各专业负责人、学院领导、教学办、员工办相关人员参加，主要议题是讨论2017版培养方案修订工作。

吴经理首先对2017版培养方案修订的现阶段进度和要求做了简要说明，就公司学科基础课程的课程设置、核心课程设置，与各专业带头人进行了沟通和协调。另外建议在本次培养方案修订中，充分利用公司现有的实习基地、创业基地等优质资源，增加培育老员工创新创业能力的专业课程和实践课程模块，从课程设置上给予老员工创新创业能力的培育提供保障。

围绕以上议题，各位专业负责人结合本专业的需要和特点，充分开发团队资源的潜力，集思广益，推陈出新，积极调整课程设置新思路，初步开发和设置了创新创业导向课程若干，实践环节的课程设置也更加符合新时期的大学教育要求。

王经理和马书记在会上强调本次培养方案工作的重要性，强调了对老员工一方面要加强传统文化教育，提高老员工的素质素养；另一方面加强老员工的创新创业能力和实践能力的培育，使我们的员工更加适应新时代的要求。

本次2017版培养方案修订讨论教学会议中，创新创业元素始终融入会议的全过程。会议统一了各专业的思想，对下一阶段的工作有着指导性作用。