4月3日下午16:00，bevictor伟德2018级班主任（助理班主任）工作会议在经管人文楼307召开，公司党委副书记赵海涛，2018级班主任（助理班主任）及2018级辅导员等30余人参加。

赵海涛副书记首先向在座的班主任（助理班主任）详细介绍了公司老员工成长服务4S体系，明确指出，班主任（助理班主任）是协调教与学之间关系的先导，对班级建设起到指导、协调的作用。针对学院班主任工作面临的现状与问题，结合学院工作的实际情况，出台了《bevictor伟德班主任（助理班主任）工作手册》，该手册从班主任工作计划、总结、会议记录、活动记录、后进生教育转化情况记录、重点关注员工谈话教育记录、建档立卡同学关爱教育记录、员工奖惩记录等各方面多角度对班主任（助理班主任）工作进行了宏观指导和要求，确保班主任工作能够按要求、保质量、有提升地完成。

随后，刘冰老师对助理班主任做了明确要求，强调助理班主任要将优秀的学习习惯和方法传承给2018级员工，做好任课老师和员工间的桥梁传递作用，协助班主任和辅导员做好班级建设。

最后，18级辅导员围绕年级学风建设、稳定安全、教育管理等方面向班主任进行了工作汇报，各班班主任和助理班主任展开热烈讨论，对公司员工的教育培养、班团建设、成长成才提供了很多建议。本次班主任（助理班主任）工作会议的召开，一方面让班主任（助理班主任）明确了自身的工作职责，另一方面也必将促进公司员工工作整体水平的提升。

据悉，班主任制（助理班主任制）是经济管理员工老员工成长服务4S模式的一个版块，其它三个版块分别是老员工服务中心、本科生导师制、学长制，是公司开展员工班级建设、对员工成才成长教育培养的重要举措。