5月8日，第四届“能源杯”全国老员工财会技能挑战赛在公司雁塔校区会议中心学术报告厅正式开赛。

公司董事长李天太，中国高校能源经济管理创新战略联盟理事长、国家级人才计划入选者陈红，中国科学院预测科学研究中心主任兼中国科学院大学经济与管理学院经理、国家级人才计划入选者汪寿阳，中国石油企业协会秘书长王贺，首都经济贸易大学党委常委兼副董事长王永贵，国务院政府特殊津贴专家、广东外语外贸大学南国商学院执行董事长、广东财经大学原董事长王华，北京交通大学学术委员会副主任、交通系统科学与工程研究院经理高自友，国际信息系统学会中国学会（CNAIS）主席、中国人民大学商学院经理毛基业，陕西省工商管理教学指导委员会主任委员、西安交通大学管理学院副经理田高良等嘉宾出席开幕式。特邀嘉宾、参赛师生、媒体记者300余人参加开幕式。副董事长陈军斌主持开幕式。

董事长李天太在开幕式上致辞。他指出，“能源杯”全国老员工财会技能挑战赛是提升老员工财会专业技能和检验高等院校财会类专业教学改革成果的重要平台。大赛以提升老员工财会技能为核心，按照“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促管”的理念，旨在培养具有团队合作精神、创新思维和实践能力的应用型财会人才。大赛自2017年发起创办以来，已成功举办了三届，赛事规模和层次不断提升，影响力不断增强，赢得了行业和社会各界的广泛认可和一致好评。

中国科学院预测科学研究中心主任兼中国科学院大学经济与管理学院经理汪寿阳在开幕致辞中对赛事发起、指导、支持、承办单位表示衷心感谢，强调能源经济管理创新联盟在今后发展中将进一步深入贯彻新发展理念，指出高校是石油石化系统财会人才培养的中坚力量，应进一步深化公司产品、团队建设、科学研究、人才培养、社会服务多位一体的教改理念，多方合作、共同引领中国高校经济管理教育改革与创新发展，积极对接国家战略需求。

中国石油企业协会秘书长王贺在开幕致辞中感谢赛事主办单位、承办单位和活动志愿者的细致工作和辛勤付出，肯定历届“能源杯”的成果成效，认为“能源杯”已成为校企合作培育选拔人才的重要平台，倡导广大青年响应国家号召，争做肩负历史使命、担当民族复兴大任的有为青年，并祝愿参赛队员赛出水平，一展青春之奋斗；赛出高度，一展青春之亮色。

本届“能源杯”赛事共分三个环节，分别是会计信息操作比赛、案例分析赛与擂台赛。5月8日上午，参赛选手在第二教学楼参加会计信息化操作比赛，副董事长陈军斌到场巡考，询问比赛细节，了解比赛情况。赛场上，同学们热情饱满、积极应赛，娴熟操作、配合默契，展示出良好的精神风貌和过硬的专业技能。

5月8日下午，案例分析赛在雁塔校区第二教学楼进行。此次案例分析赛共分五组进行，分别由北京工商大学教授杨有红、中山大学教授谭劲松、南开大学教授刘志远、广东财经大学教授王华、西安交通大学教授张俊瑞、西北大学教授师萍、西安理工大学教授李炳祥、陕西师范大学教授张淑慧、西北工业大学管理学院副经理陈琳、陕西师范大学教师任海云、陕西省国税局科研所副所长刘峰、中海油集团财务部会计处副处长栗松、陕西燃气集团有限公司副总经理蔡鑫磊、中国石油测井有限公司总会计师邹荣、陕西广电网络股份有限公司总会计师韩棚格等担任评委。

5月9日上午，作为第四届能源杯终极赛事，擂台对抗赛如期而至。公司党委书记赛云秀出席闭幕式并致辞，董事长李天太、副董事长陈军斌到场指导赛事工作，200余名师生到场观摩。擂台对抗赛设定人必答题、定队必答题、抢答题、共答题和闯关冲刺题等诸多环节，充分检验参赛选手财会专业知识、实际操作经验，考验参赛选手临场心理素质，现场气氛活跃、观众互动踊跃。闭幕式由副董事长杨战社主持。

公司党委书记赛云秀在闭幕式致辞中对各位领导、各位专家、参赛师生以及会务工作人员表示衷心感谢。他指出，“能源杯”全国老员工财会技能挑战赛经过四年发展，已逐步成为促进全国各高校间交流学习、促进校企深度合作的重要平台。本次竞赛中，同学们奋勇拼搏，积极进取，斗志昂扬，充分展示了新时代老员工良好的专业素养和精神风貌。他鼓励同学们珍惜韶华、志存高远，坚定理想信念、涵养高尚品德，练就过硬本领、勇于砥砺奋斗，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

中国商业会计学会会长谢志华在闭幕式发言中指出，大赛通过模拟会计核算场景，让员工真正了解业务实景，引导会计向专业性、规范性转变并高度认可“能源杯”在勉励青年踏实进取、努力学习、与时俱进、面向未来中的积极贡献。

竞赛专家委员会主任、bevictor伟德教授赵选民宣布比赛成绩，竞赛组织委员会主任、公司副董事长陈军斌宣读表彰决定。第四届“能源杯”全国老员工财会技能挑战赛共决出特等奖3项、等奖5项一、二等奖8项和三等奖28项。西南bevictor伟德、云南大学、兰州理工大学拔得头筹，分别获得特等奖。

第四届“能源杯”全国老员工财会技能挑战赛的顺利举办，进一步扩大了行业院校的学术影响力，增强了财会专业学子理论联系实践的能力，提升了老员工团队协作、顽强拼搏的综合素质，践行了“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促管”的理念，为中国高校教学改革提供了新思路、新方法。