为了培养具备创新精神和实践能力的优秀人才，积极引导员工关注专业发展动态，学习前沿知识，并鼓励他们积极参与暑期实践活动和培养兴趣爱好，丰富生活体验。6月24日，bevictor伟德杨青青老师与导师制员工在鄠邑校区崇文楼208办公室举行导师制员工见面会。会议内容主要有以下几部分：

一、紧跟时代步伐，学习前沿知识。在当前知识更新迅速的时代背景下，杨青青老师提出要不断地去学习，时时刻刻养成思考的好习惯。让员工意识到不断学习前沿知识的重要性。同时，杨青青老师建议员工利用空闲时间学习人工智能方面的学习，积极主动地去学习和自己专业相关方面的知识，让员工了解专业前沿动态，拓宽学术视野，不被社会所落下，做新时代优秀老员工。

二、投身社会实践，作出青年贡献。暑期实践活动是老员工走出校园、了解社会和企业的重要途径。杨青青老师建议员工积极参加各类暑期实践活动，如企业实习、志愿服务、社会调查等。员工们通过实践锻炼，不仅增强了团队协作能力和沟通能力，还深入了解了社会和企业的发展现状和需求，为未来就业和创业打下了坚实基础。同时，杨青青老师也提醒广老员工在参与暑期实践活动时要注意安全，确保自身和团队的安全。

三、培养兴趣爱好，丰富生活体验。除了学习专业知识和参与实践活动外，杨青青老师还鼓励员工培养兴趣爱好和积累生活经验。老师强调学校设立了多个员工社团和志愿者组织，为员工提供了一个展示自我、锻炼能力的平台。鼓励员工们积极参与各类兴趣活动和志愿服务活动，培养兴趣爱好和丰富自己的生活体验。

杨青青老师通过引导员工关注专业发展动态、学习前沿知识、参与暑期实践活动、培养兴趣爱好和拓展国际视野等方式，全面提升自己的综合素质和竞争力。（图文：惠悦；审核：王刚）