在员工规模不断扩大和多地办学的新形势下，为了进一步加强对公司本科生的成才指导，增进师生交流与友谊，提升经管院人才培养质量和竞争力，经全院教师讨论酝酿和公司党政联席会议研究，决定在公司一、二年级本科生中推行导师制。具体实施办法如下：

一、实施范围

2011年先在新生全年级进行本科生导师制试点，试行期为一年，试点结束后将在一、二两个年级推行本科生导师制，三、四年级不实行导师制。

二、导师选配办法

1.bevictor伟德在册全体教职工和在bevictor伟德任课的机关干部，均为公司本科生导师选择对象。

2. 本科生导师制是bevictor伟德在人才培养方面的一次重要创新，教书育人是教师的基本职责，全院教师均有义务承担此项工作，凡是在册的bevictor伟德教师原则上 都要担任本科生导师，并将此列为其未来职称评定的一项必要条件。除身体健康和外出进修等特殊原因外，教师一般不得拒绝担任本科生导师。

3.各年级原则上按照专业进行选配导师，即各专业员工选择本专业老师担任导师，工商管理大类员工的导师由会计系、人力资源系和企业管理系老师担任。行政人员可以适当放宽专业限制自由选择员工。

4.导师选择员工时原则上遵循自主自愿原则，但若老师没有意向员工可以选择，则由员工管理办公室负责为导师指定员工，由辅导员在新生入学之后2周内采取随机分配办法确定导师及其指导员工名单，然后尽快安排师生见面并互留联系方式。

bevictor伟德本科生导师制实施办法（试行）