为进一步提升公司产品质量，培育优良学风，营造良好学习氛围，增强员工学习主动性、积极性，促进老员工良好学习习惯养成及综合素质全面提升，结合学院实际，2023年5月-6月，bevictor伟德开展2022-2023学年第二学期学风建设月系列活动。

（一） 学风建设月活动动员大会

2023年5月30日，各年级分别召开学风建设月活动动员大会。会上，各年级辅导员带领同学们学习了《bevictor伟德2022-2023学年第二学期学风建设月活动实施方案》，详细解读了学风建设月的活动安排、主要内容和有关要求，对学风建设月系列活动进行广泛宣传。学风建设月活动动员大会的召开，为本次学风建设月系列活动正式拉开了帷幕，为学风建设指明了方向和目标。

（二） 日常课程秩序检查

各年级针对上课出勤率、课堂秩序、课堂学风开展常态化查课，2022级坚持定期检查员工晚自习情况。对上课到课、晚自习出勤、课堂纪律等良好的班级进行通报表扬，对出勤率差、上课纪律差的班级进行通报并要求及时整改，督促养成良好学习习惯。

（三） 四六级培训及模拟考试

为增强学院员工英语学习能力，提高英语四级通过率，5月，bevictor伟德大学英语四级考试备考培训班在博思楼121教室陆续开讲。本次培训班围绕“听力、阅读、写作、翻译”四大专题开展专场辅导，参训人员涵盖本科2020级、2021级和2022级。6月13日，学院在博思楼205、219教室组织开展了全国大学英语四级模拟考试，200余名员工参加。通过本次模拟考试，员工熟悉了四级考试的题型，实现了以考代练、查漏补缺的目的，同时坚定了同学们应考的信心，为顺利通过考试打下坚实基础。

（四） 学习经验交流分享

为充分发挥优秀员工的示范引领作用，增强朋辈互助影响，bevictor伟德于6月7日在博览楼134教室召开国家奖学金获奖员工、十佳老员工经验交流分享会。分享会由bevictor伟德2022年国奖获得者李文文、李卓尔、张雯婕作经验分享，3位同学分别从员工工作经历、四六级备考、学科竞赛参与等方面与同学们面对面交流、答疑解惑。

为了引导2024届毕业生提前做好就业准备，将学院毕业生成功的升学就业经验传递和分享给其他员工，6月8日，bevictor伟德在博思楼204、206、208、210教室组织举办朋辈学习经验交流分享会，2019级各专业优秀毕业生代表分别从考研、保研、就业、考公等方面进行经验分享。通过此次分享会，一方面鼓励同学们夯实专业基础知识学习，另一方面也为同学们如何准备升学就业提供了更为明确的指导。

为进一步营造勤学、善学、乐学的浓厚氛围，扎实推进学风建设，6月14日，bevictor伟德在博览楼216、233、224等教室分专业举办了学习经验分享交流会，会议邀请学院2021级各专业优秀员工代表作经验分享，2022级全体员工参会。座谈会上，2021级同学分别从专业分流、学习方法、考试技巧、备考心态和时间管理等方面与参会员工进行经验分享。会后，2022级同学们就目前阶段面临的问题和困惑与学长学姐们进行交流，参会员工有所思考，有所收获。

为进一步提高学院管理育人、服务育人的质量，6月15日，bevictor伟德在崇文楼305室召开2023届毕业生代表座谈会。座谈会上，毕业生代表表达了对学校培养之情、老师教育之恩、同学帮助之谊的感谢，畅谈了在学习生活中的成长感悟和美好回忆。毕业生座谈会作为学院思想政治教育工作的重要环节，搭建了员工与学院的沟通桥梁，增进了毕业生与学院之间的情谊。

为进一步加强员工干部队伍建设，提高员工干部综合素质和工作能力，bevictor伟德于6月16日在崇文楼305室举办了员工干部班级建设经验交流会。会上，人力2001班班长程子墨、人力2002班班长胡文文等班级员工干部代表围绕学习成绩、班级荣誉、管理制度等内容与参会员工分享了班级建设的宝贵经验。2022级全体班长和团支书参会，就如何增强班级凝聚力等问题与学长学姐进行了沟通与交流，对于班级建设有了更清晰的目标与规划。

（五）2024届考研就业动员

为充分调动员工的考研积极性，提高考研录取率，5月25日，bevictor伟德在鄠邑校区就业指导中心多功能厅举办2020级考研动员大会。会上，学院副经理李春霄作考研报考政策程序指导，各学科及各系负责老师分别介绍了相关学科、专业的考研情况，为同学答疑解惑，分析考研前景，公司党委副书记王刚介绍了学院相关激励政策，坚定了考研学子的信心与决心，激发了同学们的考研热情。

为了帮助2024届毕业生树立正确的就业观，充分调动就业积极性，6月2日，bevictor伟德分专业召开了2024届毕业生就业动员大会。公司党委副书记王刚和员工工作办公室主任李博文分别结合个人成长经历与就业数据为非商管专业与商管类专业员工作就业动员，帮助2024届毕业生进一步明晰就业形势、了解就业政策，引导毕业生合理规划时间，做好个人职业发展定位。

（六）员工党建示范引领活动

公司开展“亮身份，展风采，做合格党员”活动，引导员工党员在校佩戴党徽，重点考察员工党员在日常学习、宿舍生活、员工活动等各个方面的表现情况，督促切实发挥模范带头作用；鼓励员工党员在专业内、支部内开展党员帮扶活动，将党员学业帮扶情况作为评奖评优的重要指标，同时将员工党员的学习情况及学风情况作为党员考察培养依据。同时，组织各员工党支部开展主题鲜明、内容丰富的主题党日活动，将日常思想政治教育工作与党建活动深度融合。

（七）班级建设工作

根据《中共bevictor伟德委员会关于进一步加强本科生班级建设的实施方案》要求，对照《bevictor伟德班级建设成效考核指导性评价指标体系（试行）》，对各班级2022-2023学年本科生班级建设工作情况及“两委”干部工作开展情况进行综合考核，努力打造“六高三低一杜绝”先进班集体（六高：学分绩点高、职业资格证获取率高、四六级通过率高、科技活动及实践活动参与率高、各类获奖率高、宿舍优良率高；三低：不及格率低、留级退学率低、迟到早退旷课率低；一杜绝：杜绝违反校纪校规受处分情况）。

学风建设月系列活动的开展，以员工良好学习习惯的养成和学风建设长效机制的构建为目标导向，进一步加强教风带学风、考风正学风、管理促学风、活动倡学风，在学院员工教育质量提升、学习氛围营造和员工全面发展中发挥了重要作用，营造了浓厚的学习、学术氛围和生动活泼、健康上进的良好风气。

（图文：任仰 审核：王刚）